Chères Soroptimist,
Bienvenue dans la nouvelle période biennale ! Les nouveaux départs sont presque toujours synonymes d’un enthousiasme renouvelé et de changement.
Notre période biennale Soroptimist ne déroge pas à la règle et nous avons lancé avec elle une nouvelle structure, basée sur les cinq Objectifs de développement Soroptimist (ODS, ou SGD en anglais, pour « Soroptimist Development Goals »).
Chaque objectif est durable, et vise à modifier notre mode de développement et à tirer parti des compétences et de l’expérience de chaque membre.
Ce mois-ci, je voudrais vous présenter notre cinquième ODS, « Nous défendons l’éducation ». Nous le faisons de très nombreuses manières, mais tout se résume fondamentalement au leadership, au mentorat et aux bourses.
Académie du leadership Soroptimist (SLA)
Notre Académie du leadership Soroptimist inspire les jeunes femmes et les filles en leur offrant un programme qui les aide à devenir les leaders de demain. Les intervenantes, des femmes remarquables exerçant une activité professionnelle, partagent leurs connaissances et coachent ces jeunes femmes dans les domaines de la communication, de la résilience et de la connaissance de soi. Les participantes repartent avec des compétences humaines et professionnelles, qui leur donnent la force et le savoir-faire nécessaires à un avenir épanouissant. Et en plus, cela les incite à devenir la nouvelle génération de membres Soroptimist !
- L’Académie du leadership Soroptimist française 2022 est prête à démarrer avec le slogan « We Stand Up For Women – Start Small Finish Big ». Elle se tiendra du 3 au 10 juillet.
- L’Académie du leadership Soroptimist nordique aura lieu l’année prochaine du 27 juin au 3 juillet.
- Pourquoi ne pas mettre en place d’autres Académies du leadership au sein du SIE pour participer au développement des leaders de demain et promouvoir le Soroptimisme ? Nos projets seront plus visibles, créeront de merveilleuses opportunités pour les femmes et les filles et élargiront leur réseau de consœurs et de Soroptimist.
Mentorat
Nous continuerons à soutenir les femmes et les filles à travers le mentorat, en suivant l’approche et la vision professionnelle de Saija Kuusisto-Lancaster et de l’équipe Mentorat. Pour ouvrir les horizons des participantes à l’Académie du leadership, nous leur proposons de nous rejoindre en tant que bénéficiaires de mentorat. L’équipe Mentorat a programmé des réunions avec les Coordinatrices Mentorat afin de lancer notre programme.
Bourses
Nous attendons de nouvelles candidates prometteuses ! La première étape est terminée, et toutes nos Présidentes d’Unions et de clubs individuels devraient avoir reçu des instructions détaillées et la documentation sur la manière de déposer une candidature pour obtenir une Bourse du SIE. Veuillez contacter la Présidente de votre Union ou club individuel pour recommander une candidate.
Dernier point et non des moindres, « We Stand Up For Women » : nous défendons les femmes en allant de l’avant et en améliorant la vie des femmes et des filles. Une part importante de cette démarche consiste à garder bien présent à l’esprit l’Appel de la Présidente du SI 2021-2023 « Opening Doors To A Bright Future ».
Faites un don au Fonds de la Présidente en cliquant ici.
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